Este año, el día se centra en “Salud Mental en el Lugar de Trabajo”. Las principales propuestas de este año son:
“Comprometa a su equipo para hacer lo mejor en ser proactivo en la promoción de:
- Valorar a sus empleados y trabajadores.
- Crear de un ambiente de apoyo.
- Identificar de los primeros signos de agotamiento.
- Crear una cultura organizacional que refleje sistemas de valores y creencias.
- Manejo del estrés.
- Crear conciencia y reducir el estigma hacia la Salud mental y dar apoyo para los empleados que lo necesitan “.
Para nosotros, en el campo de la Rehabilitación Psicosocial, queremos también subrayar que:
- Oportunidades para la formación y conseguir un empleo son una parte importante del camino a la recuperación para muchos usuarios.
- La mayoría de las personas afectadas por la condición mental son capaces de trabajar si reciben capacitación, apoyo y oportunidades.
- Las oportunidades de capacitación y de empleo son parte de la Declaración de Derechos respaldada por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Puede acceder a la información completa en el sitio web de WFMH.
Puede unirse a la campaña:
- Compartiendo la convocatoria en sus redes.
- Además, puede intentar implicar los medios en su país; es decir. Escribir una carta a los periódicos en su ciudad-país. La herramienta suministra toda la evidencia y justificación necesaria para hacer esto fácil.
- Una iniciativa más ambiciosa puede ser para organizar una reunión especial en su ciudad alrededor de esto.
Estaremos felices de recibir comentarios de sus acciones en nuestro perfil de facebook.